But It could be a error to limit the 1970 Conference to some strictly lawful and mechanistic interpretation of its provisions. The theoretical contribution of this Convention goes further than its mechanical inadequacies. As being a pillar of a world cultural get that is certainly continuously getting consolidated, it correctly lays the foundations for your ideas of solidarity and collective duty to shield the heritage of peoples.
فرصة توظيف أشخاص أكثر كفاءة: الشركات التي تسمح للأشخاص من الثقافات المختلفة في التقدّم للوظائف الشاغرة، تزيد من عدد المُرشحين، وبالتالي فإن عملية الاختيار ستقع على الشخص الأعلى كفاءة، والأكثر خبرة، وذو المهارات الأفضل، ممّا يزيد من كفاءة عملها، ومستوى تنافسها بين الشركات الأخرى، بالإضافة إلى النجاح في سوق العمل.
تقرير للأمم المتحدة: نمو الاقتصاد العالمي بالرغم من النمو البطيء للوظائف
هولندا: رؤية دون مهادنة للمتاحف بشأن الماضي الاستعماري
فهي تعمل على حماية حقوق الأجيال القادمة، والحفاظ على ثقافتهم حتى لا يأتي أجيال مشتتة لا تعرف ثقافتها ولا تعرف من هي.
ذات صلة من مقال تعريف التنوع الثقافي واهميته وأنواعه ومظاهره وخصائصه
اعتزاز بالهوية وانفتاح على الآخر وانطلاقا من ذلك فإن الدعوة إلى إقرار التنوع الثقافي وتعزيز سبل التفاعل الحضاري تقتضي – بشكل بدهي –التمسك بذاتيتنا الثقافية وهويتنا الحضارية والدفاع عنهما، وهو ما يتطلب منا مراجعة الذات والمواقف دون التنكر للهوية الدينية والثقافية لأنه من دون الثبات على القيم والمبادئ لن يتأتى لنا فهم الآخر وحضارته بشكل أمثل.
بعيدًا عن أن تكون أداة للقوميات الثقافية، كما تذهب إلى ذلك بعض العقول الضيقة، فإن الاتفاقية تربط بين كونيّة الثقافات وتنوّعها، لا سيّما أنه منذ عقدين من الزمن، بدأ يحدث تحول في مركز ثقل القانون الثقافي الدولي بفضل تعزيز دور الجماعات المحلية وتنامي وظيفتها.
أما التجانس الثقافي هو مصطلح يأتي بعد الاعتراف بوجود تنوع ثقافي واحترامه وتقبل الرأي الأخر، ويقصد به وجود تجانس وتفاهم بين الثقافات المحلية التي تكون داخل المجتمع مع الثقافات الجديدة الوافدة عليه من الخارج، والمقصود ب التجانس هو إمكانية العيش مع الثقافات المتنوعة، عيش بسلام يحترم التنوع والاختلاف.
تنوع الثقافة بين الموظفين: يُساعد التنوع الثقافي في العمل على كسب معلومات جديدة عن بيئات وثقافات مختلفة، من خلال سؤال الموظفين الآخرين في أوقات الاستراحة، وسماع تجاربهم أو الأمور المميزة في ثقافاتهم، والتي تزيد من اضغط هنا ثقة الموظفين وتحسن علاقاتهم ببعض.
يُمكن تعريف التعددية الثقافيّة أو التنوع الثقافي بأنه تلك المعتقدات والسلوكات التي تعترف وتقر بوجود المجموعات المتنوعة في المجتمع، وتعترف بإختلافتها وتشجع استمرارها لما لها من دور فعال في إحداث تغيرات إيجابية وفعالة في المجتمع[١]، وفيما يأتي دور التنوع الثقافي وعلاقته في التقارب بين الشعوب:
ويمكن لنا أن نشبه هذا التكامل بدورة الحياة التي يشهدها جسم الأنسان، إذ لا يمكن لها أن تكتمل إلا من خلال اتصالها بالأجزاء الأخرى للجسم.
إن المفهوم الدولي للتنوع الثقافي يؤكد على أهمية اهتمام السياسات الثقافية لبلدان العالم بإتاحة الظروف المواتية لإنتاج ونشر صناعات وخدمات ثقافية متنوعة تكون لها القدرة على إثبات الذات على الصعيدين المحلي والدولي، ولذلك يعهد إلى كل دولة تحديد السياسة الثقافية التي ترجو من ورائها تنفيذ إسهامها الطبيعي في التنوع الثقافي.
أما في الجانب السياسي فيستعمل هذا التعبير للدلالة على جماعات ذات فروقات ومميزات ملحوظة تعيش في مناطق جغرافية محددة وتشكل هذه المميزات الملحوظة قاعدة لقوتها السياسية.